新しい価値を創造するために、楽しみながらチャレンジしています
「お客様第一主義」
経営理念である「不動産にプラスαの創造を」の根幹として、常にお客様目線で新たな価値の創造に向けてチャレンジしています。
これからの不動産企業に求められる価値は何かを常に模索し、海外事業や自社農園事業など、各事業を有機的に連携させながら、組織としての成長力・提案力を向上させています。
「社員が主役」
お客様満足を高めるために、社員の満足度を高めることも大切にしています。
無駄な残業ゼロを目指して平均残業は全社で月5時間ほど、社長との距離も近く効率的なコミュニケーションが可能、職種や性別に関係なく成果に対する公正な評価、など、真のワークライフバランスを実現できます。
「適材適所」
社員が主役となるために、業務改善など積極的なチャレンジを支援しています。
また、たとえ業務にフィットしなかった場合でも、個人の特性と意欲を尊重して他職種にチャレンジすることも積極的に推奨しています。
入社後のスキルアップやライフステージにより、仕事に求める価値観も変わります。メンバー一人ひとりの可能性を追求し、長期的に発揮できるような組織開発を目指しています。